
秋高氣爽,生機盎然。
“金藍領”培訓是加強高技能人才隊伍建設的重要舉措,是企業(yè)職工全面提升業(yè)務技能、通往成才道路的“橋梁” 和“直通車”,對促進企業(yè)發(fā)展具有重要的作用和意義。近幾年來,公司在市、區(qū)人力資源和勞動保障部門的關懷和指導下,堅持科學發(fā)展觀,積極貫徹“以人為本,人人成才,人才興企”的戰(zhàn)略方針,加大了各類人才特別是高技能人才的培養(yǎng)。注重建立完善技能人才培訓的長效機制和考核評價新體系,通過開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽和培訓班等活動,不斷創(chuàng)新職業(yè)培訓模式,使員工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務能力得到提高,造就了一支高素質的干部職工隊伍,增強了企業(yè)的核心競爭力。2006年和2007年公司已先后承擔了兩期“金藍領”培訓任務,有60余名學員通過培訓晉升為技師、高級工,成為公司重要的技能人才和技術骨干。他們在不同的工作崗位上,展現(xiàn)個人風采,帶動班組建設,實現(xiàn)著自我價值,對公司發(fā)展起著越來越重要的作用。
在培訓班開學典禮上,區(qū)人力資源和社會保障局培訓處處長吳乃東向廣大學員提出要求,一是要珍惜學習機會,正確處理工學矛盾;二是刻苦學習理論,認真鉆研技術;三是加強同業(yè)交流,互相幫助提高;四是遵守學習紀律,保證正常教學秩序。